• 01.10.1979: Beginn als 2-Mann-Betrieb in einem alten Waschhaus für die Reparatur von Dampfstrahlern und Hochdruckreinigungsgeräten aus der DDR und Importen aus der CSSR und Ungarn

• 1983: Umzug auf die Domgasse in Freiberg

• 1990: Wir werden die 1. Vertretung der Fa. Wap (heute Nilfisk/Alto) in der „noch“ DDR

• September 1990: Beginn der Herstellung von Hydraulikschläuchen
  Wir firmieren ab sofort als: „Tempel Hochdruckreinigungssysteme“

• 1991: Aufnahme des Vertriebs von Zapf-Abwassertechnik
  Wir firmieren wieder um als: „Tempel Hydraulik- & Reinigungstechnik“

• April 1995: Bezug unseres Neubaus im Gewerbepark „Schwarze Kiefern“

• 1997: Beginn mit dem Verkauf von monolithischen Kleinkläranlagen der Fa. Zapf

• 1998: Wir sind im Internet unter www.tempel.de

• 2000: Zertifizierung nach ISO 14001 und 9000

• 2002: Nochmalige Erweiterung des Firmengeländes für Kunststoffkläranlagen-Lager

• 2006: Die Pneumatik wird ins Sortiment aufgenommen

• 2007: Eröffnung unseres Onlineshops „Fittingline“

• 2009: Anschaffung eines Kranfahrzeug für das Versetzen von Kunststoffbehältern

• 2009: Erstzertifizierung und seitdem fortwährend durch die DWA

• 2010: Wir stellen einen Auszubildenden ein

• 2011: Anschaffung einer mobilen Hydraulikwerkstatt

• 2014: Erfolgreicher Abschluss unseres Auszubildenden zum Mechatroniker

• 2014: Miteinstieg des Sohnes Oliver ins Unternehmen

• 2015: Komplette Renovierung unserer Halle mit neuem Dach und Anstrich

• 2016: Wir haben die 1500te Kleinkläranlage angeschlossen

• 2017: Erweiterung unserer Geschäftsfelder um Generalinspektionen von Fettabscheidern
  sowie Leichtflüssigkeitsabscheidern und Erwerb der Sachkunde

• 2018: unsere neue Homepage geht online.

• 2019: Inbetriebnahme Labor abwassertechnische Analytik

• 2020: Bezug neues Büro Abwassertechnik

• 2021: erfolgreiche Umstellung der elektronischen Erfassung und Übermittlung von Abwasserwartungsprotokollen

• 2022: Verstärkung unseres Teams für Hydraulik und Reinigungstechnik durch Auszubildenden Lucas Schmidt

• 2024: Abschluss der Ausbildung und Begrüßung von Lucas Schmidt als Vollzeitkraft.

• Einführung der 37h Woche ab März 2024.

• Zurzeit beschäftigen wir 9 Mitarbeiter